Oferujemy kompleksowe doradztwo prawne dla pracodawców, wspierając ich w zatrudnianiu, wynagradzaniu, premiowaniu oraz rozwiązywaniu współpracy z kadrą menedżerską i pracownikami. Dzięki znajomości przepisów prawa pracy, podatkowego i ubezpieczeń społecznych, pomagamy tworzyć bezpieczne i efektywne struktury zatrudnienia, dostosowane do indywidualnych potrzeb naszych klientów.
Zakres doradztwa kancelarii w szczególności obejmuje:
- doradztwo w doborze optymalnych form zatrudnienia, takich jak umowy o pracę (czasowe i bezterminowe), umowy cywilnoprawne, w tym kontrakty menadżerskie, czy inne formy współpracy, uwzględniając kwestie podatkowe i ubezpieczeniowe
- doradztwo w zakresie systemów wynagrodzeń i czasu pracy, w tym w zakresie elastycznego czasu pracy, pracy zdalnej oraz innych rozwiązań dostosowanych do specyfiki firmy,
- przygotowanie dokumentacji zabezpieczającej interesy pracodawcy, np. klauzul dotyczących ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa, zakazu konkurencji czy odpowiedzialności materialnej,
- audyt istniejącej dokumentacji pracowniczej i menedżerskiej, identyfikacja potencjalnych ryzyk oraz wdrażanie rozwiązań zapewniających zgodność z przepisami prawa pracy i podatkowego,
- przygotowanie dokumentacji korporacyjnej związanej z zatrudnieniem członków zarządów, w tym uchwał i innych dokumentów wymaganych przepisami prawa,
- wsparcie pracodawców w rozwiązywaniu umów z pracownikami oraz menedżerami, w tym przygotowanie dokumentacji, negocjowanie warunków rozwiązania umowy. Pomagamy przeprowadzić proces zakończenia współpracy w sposób zgodny z prawem, minimalizując ryzyko sporów sądowych.
Posiadamy szerokie doświadczenie w obsłudze spraw związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem kadry menedżerskiej oraz pracowników. Rozumiemy specyfikę różnych branż i skal działalności, dzięki czemu proponujemy rozwiązania najlepiej odpowiadające potrzebom naszych klientów.
Zespół
Katarzyna Gohling
partner, adwokat
Alicja Hłond
adwokat
Anna Muszyńska
radca prawny
Zuzanna Plona-Lesiczka
adwokat
