10 lipca 2026 roku opublikowano Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 lipca 2026 roku zmieniające rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Przepisy rozporządzenia wprowadzają nowe zasady pracy podczas upałów, w tym wyznaczają maksymalne temperatury, po których przekroczeniu niektóre prace nie będą mogły być Więcej…
Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy to oficjalne stanowisko wydawane na wniosek podmiotu, w którym organ ocenia przedstawiony stan faktyczny lub planowany model współpracy pod kątem ustalenia, czy odpowiada on cechom stosunku cywilnoprawnego, czy też stosunku pracy. W praktyce najczęściej chodzi o odpowiedź na pytanie, czy relacja pomiędzy przedsiębiorcą a osobą Więcej…
12 marca Senat przyjął bez poprawek rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw, ustawa oczekuje na podpis Prezydenta. Zespół Prawa Pracy i HR Kancelarii Sobczyńscy i Partnerzy | FSG prawo przygotował dla Państwa zestawienie zmian, które będą miały największe znaczenie dla pracodawców. Czy Więcej…
27 stycznia 2026 r. w życie weszła nowelizacja Kodeksu pracy oraz przepisów dotyczących Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). W ocenie ekspertów naszej kancelarii to nie tylko kosmetyczne doprecyzowanie dotychczasowych norm – to realne rozszerzenie obowiązków pracodawców i nowe uprawnienia pracowników, które już wpływają na codzienną praktykę zatrudnienia, komunikacji i rozliczeń. Więcej…
Premier Donald Tusk poinformował w miniony wtorek, że zdecydował o niekontynuowaniu prac nad reformą Państwowej Inspekcji Pracy. W uzasadnieniu wskazał, że wprowadzana reformą przesadna władza dla inspektorów pracy, byłaby destrukcyjna dla firm i oznaczałaby redukcję zatrudnienia dla wielu osób. Przypomnijmy, że od samego początku projekt nowelizacji przyznający szerokie uprawnienia inspektorom Więcej…
W czwartek 4 grudnia 2025 r. Stały Komitet Rady Ministrów wprowadził zmiany do ustawy nowelizującej ustawę o Państwowej Inspekcji Pracy. Choć nie wiemy, jakie będzie brzmienie przepisów w wersji końcowej, zapowiedzi SKRM budzą odczucie złagodzenia pierwotnie proponowanych zasad. Najważniejsze zmiany w wizji rządu przedstawiamy poniżej. Nowe podejście do procedury wydawania Więcej…
W drugiej połowie 2025 roku zostały przyjęte liczne nowelizacje Kodeksu pracy oraz ustaw szczególnych. Skrócony czas pracy, jawność wynagrodzeń, zmiany w sposobie obliczania stażu pracy czy nowy poziom płacy minimalnej – to jedynie część nowych wyzwań, z którymi pracodawcy zetkną się już w styczniu. W niniejszym artykule omówimy najważniejsze aspekty Więcej…
Do końca roku pozostały zaledwie cztery robocze tygodnie, a projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw (nr UD283) wciąż jest procedowany. Choć wciąż nie jest wiadomo, jaką ostatecznie treść przybiorą znowelizowane przepisy, już teraz należy przygotować się na możliwe konsekwencje. Poniżej przedstawiamy najważniejsze planowane Więcej…
W piątek, 26 września 2025 r., Prezydent Karol Nawrocki podpisał ustawę przedłużającą legalność pobytu uchodźców z Ukrainy w Polsce. Wcześniejsza wersja aktu została zawetowana, ponieważ – zdaniem Prezydenta – nie regulowała w sposób wystarczający dostępu cudzoziemców do systemu świadczeń społecznych, w tym świadczeń opieki zdrowotnej. Nowelizacja wprowadza szereg zmian dotyczących Więcej…
12 września 2025 r. Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy, która wprowadza istotne zmiany w sposobie naliczania pracowniczego stażu pracy. Nowe regulacje mają na celu wyrównanie uprawnień osób pracujących w różnych formach zatrudnienia i aktywności zawodowej. Jakie zmiany czekają na pracowników i pracodawców od 1 stycznia 2026 r.? Poszerzenie katalogu okresów Więcej…