Dobra znajomość przepisów prawa pracy pozostaje jednym z kluczowych zagadnień w firmie dla pracodawców i dla pracowników. W codziennej praktyce doradzamy w zakresie indywidualnego oraz zbiorowego prawa pracy. Dbamy, aby regulaminy i procedury w firmach naszych klientów były zgodne z obowiązującymi przepisami prawa. Zoptymalizowanie kwestii pracowniczych w przedsiębiorstwie, pozwala na prawidłowe prowadzenie polityki kadrowej, przy jednoczesnym zapewnieniu rozwoju pracowników.
Dla wielu firm dużym wyzwaniem jest sytuacja na rynku pracy, która wymusza poszukiwanie pracowników poza granicami państwa. W tym zakresie udzielamy niezbędnej pomocy prawnej, przede wszystkim w kwestiach związanych z pozwoleniami na pracę, np. poprzez komunikację z właściwymi urzędami (m.in. Urzędem do Spraw Cudzoziemców).
W zakresie prawa pracy kancelaria udziela wsparcia w szczególności poprzez:
- sporządzanie i weryfikację umów o pracę oraz kontraktów menedżerskich;
- sporządzanie i weryfikację umów dotyczących zakazu konkurencji i zachowania poufności;
- tworzenie wewnątrzzakładowych aktów pracodawcy takich jak m.in. regulaminy pracy, wynagradzania, zarządzenia, procedury mające na celu przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji;
- bezpośrednie wsparcie pracodawcy w kontaktach z pracownikami, w tym w szczególności w postępowaniach dyscyplinarnych lub związanych z rozwiązaniem stosunku pracy, czy zwolnień grupowych;
- sporządzanie analiz prawnych, prowadzenie negocjacji pracowniczych oraz postępowań sądowych;
- obsługę procesów restrukturyzacyjnych;
- reprezentację pracodawcy przed zakładowymi organizacjami związkowymi, w tym w sporach zbiorowych;
- reprezentowanie pracodawcy w czasie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy;
- wsparcie pracodawcy w procesie wprowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych.
Doświadczenie:
Kancelaria stale świadczy pomoc prawną ponad setce pracodawców w bieżących kwestiach związanych z prawem pracy. Nasi klienci zatrudniają łącznie dziesiątki tysięcy pracowników. U części pracodawców, którzy nam zaufali, działają lub działały zakładowe organizacje związkowe.
W firmach naszych klientów dbamy o to, aby osoby odpowiedzialne za kwestie kadrowe miały niezbędną wiedzę na temat regulacji prawnych. Szkolimy działy kadr oraz informujemy o zmianach w zakresie prawa pracy.
Wybrane projekty
-
Opracowanie założeń oraz stworzenie prawnych i organizacyjnych ram funkcjonowania spółek dla wiodących agencji zatrudnienia.
